Product Description
- This plan includes 1 job
- Jobs are posted for 365 days
- inkl. Employer Branding Profil
- inkl. Social Media Boost
Employer Branding Profil
Unser Webdesign-Team baut euch ein individuelles Employer Branding Profil. Eure Landingpage auf familienfreundliche-arbeitgeber.de garantiert euch langfristige Sichtbarkeit mit dem Thema“Familienfreundlichkeit” und stärkt eure Arbeitgebermarke. Mit eurem Profil taucht ihr bei allen relevanten Keywords in gängigen Suchmaschinen wie Google auf. Außerdem seid ihr automatisch auf unserer Startseite von familienfreundliche-arbeitgeber.de gelistet. Wir integrieren eure aktuellen Stellenanzeigen, eure Vereinbarkeitsangebote, alle relevanten Infos über euer Unternehmen und z.B. auch Mitarbeiterinterviews & -artikel (optional).
Nach Kauf des Pakets, erhaltet Ihr unseren Fragebogen, bei dem wir alle relevanten Details über euer Unternehmen abfragen und anschließend euer Profil erstellen.
Nutzt uns zur langfristigen Stellenbesetzung.
Im Large-Paket habt ihr die Möglichkeit für 365 Tage eine flexible Stellenanzeige zu buchen und selbst in der Jobbörse (www.familienfreundliche-jobs.de) einzustellen und zu verwalten. Sollte die Stelle besetzt werden, könnt Ihr diese ganz einfach gegen eine andere Stelle austauschen. Gerne übernehmen wir aber auch den Part und pflegen/tauschen eure Stellen mit unserem Posting-Service (inklusive) ein.
Social-Media-Job-Boost:
Egal für welches Paket ihr euch entscheidet – wir verleihen euren Stelleninseraten immer Rückenwind durch bezahlte Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook anhand eurer Stelleninserat-Kriterien. Zusätzlich profitiert ihr von unserer bereitsvorhandenen organischen Reichweite in den Sozialen Netzwerken.
Warum schalten wir für euch “bezahlte Werbeanzeigen” in Sozialen Netzwerken und wie funktioniert das?
- Wir erreichen über unsere Social Media Accountsbzw. den Werbeanzeigenmanager Fachkräfte füreuch dort, wo sie täglich sind: auf Instagram & Facebook
- Wir können für euch gezielt Menschen erreichen,die gerade auf Jobsuche oder zumindestwechselwillig sind
- Wir können die Social Media Anzeigen gezielt inbestimmten Regionen ausspielen und einenmaximalen Radius bestimmen: z.B. Gesamt-Deutschland, ein Bundesland, eine Stadt oderauch Österreich oder die Schweiz.
- Das Ziel ist, dass ihr über eine Social MediaKampagne mit dem Thema Familienfreundlichkeitals Arbeitgebender regional bekannt werdetund/oder, dass Fachkräfte sich auf eureStellenanzeigen bewerben.
